A busca por colocação ou recolocação no mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul começa a semana com postos abertos em diversos níveis de qualificação. O Balcão de Emprego divulgado nesta semana reúne oportunidades profissionais com remunerações que chegam a R$ 4,8 mil para atuação em Campo Grande e no interior do estado.

As vagas contemplam desde funções técnicas e de suporte administrativo até postos operacionais em setores industriais e comerciais.

Onde estão as oportunidades

A maior concentração de postos abertos está dividida entre a Capital e a região de Ribas do Rio Pardo, polo industrial que segue demandando profissionais especializados:

  • Setor administrativo e suporte: Vagas para assistentes financeiros, operadores de faturamento e analistas de estoque, com exigência de ensino médio completo ou formação técnica.

  • Setor operacional e serviços: Oportunidades na construção civil, logística de transporte, montagem e manutenção mecânica.

  • Polo de Ribas do Rio Pardo: Funções ligadas à cadeia produtiva florestal e de celulose, oferecendo benefícios de alojamento e transporte fretado dependendo da função.

A iniciativa complementa o circuito de intermediação de mão de obra da capital sul-mato-grossense, que também conta com os painéis regulares de vagas da Funsat com vagas de emprego abertas.

Como enviar apresentação e concorrer

Diferente dos processos tradicionais que exigem apenas o cadastro de currículo em papel, os candidatos têm a possibilidade de enviar vídeos de apresentação profissional para veiculação no telejornal regional, ampliando a visibilidade junto aos contratantes:

  1. Gravação: Grave um vídeo curto (até 40 segundos) em ambiente silencioso e bem iluminado, dizendo seu nome, cidade onde mora, histórico profissional e a área em que busca vaga.

  2. Envio por e-mail ou WhatsApp: O material pode ser enviado para o e-mail oficial `emprego@tvmorena.com.br` ou pelo canal de mensagens no telefone (67) 99865-0101.

  3. Canais de triagem: A divulgação conecta candidatos e empresas, mas a seleção, entrevista e contratação definitiva são conduzidas diretamente pelo departamento de recursos humanos de cada empregador.

Ao se candidatar, certifique-se de que a carteira de trabalho digital está com as experiências anteriores atualizadas e com comprovantes de cursos acessíveis.