A dispensa por justa causa é a punição mais severa da relação de trabalho, e por isso a mais anulada na Justiça. O motivo raramente é o fato em si: é a forma como a empresa conduziu.
Cerca de 50 mil processos trabalhistas foram paralisados à espera dessa definição. Entenda o que está em jogo e o que fazer enquanto a decisão não sai.
